Personalsuche und Personalauswahl

Nicht Produkte oder Dienstleistungen machen Ihr Unternehmen erfolgreich, sondern die Menschen, die darin arbeiten.

Das Engagement, die Qualifikation und der Einsatz der Stärken der Mitarbeiter tragen wesentlich zu Ihrem Unternehmenserfolg bei

Personalsuche:

Die Neubesetzung einer Position kostet Geld, ist sehr zeitaufwendig und bindet Ihre eigenen Ressourcen bzw. die Ihrer Personalabteilung.

In diesem Prozess entscheiden Sie, an welcher Stelle wir Ihnen behilflich sein können. Gerne übernehmen wir für Sie auch alle anfallenden administrativen Tätigkeiten.

Personalauswahl:

Menschen werden auf Grund ihres Fachwissens und ihrer Erfahrung eingestellt.

Dieselben Menschen verlassen das Unternehmen auf Grund ihres unpassenden Verhaltens.

Wie können Sie das Potenzial der Bewerber erkennen?

Wie finden Sie bei der Vielzahl von Bewerbern überhaupt den richtigen Kandidaten?

Und wie können Sie die Personalauswahl effektiv gestalten?

Die gängigen Vorgehensweisen bei der Personalauswahl (Interview, Assessment-Center, etc.) sind Ihnen bekannt und nicht selten sehr zeit- und kostenaufwendig.

Neben fachlichen Faktoren wie Referenzen, Qualifikation, Stellenausschreibung zählt auch immer der persönliche Eindruck – und genau an dieser Stelle beginnt das Risiko.

Gehen Sie mit uns einen neuen Weg und profitieren Sie dabei von einem großen Vorteil:

Minimieren Sie Ihr Risiko bei der Personalauswahl durch unser professionelles, objektives Auswahlverfahren und entscheiden Sie nur noch unter den „Top-Bewerbern“.

Sie müssen sich nicht mehr auf subjektive Einschätzungen und das „Bauchgefühl“ verlassen, sondern erhalten fundierte Ergebnisse, die Sie schwarz auf weiß in den Händen halten. Ergebnisse, die Grundlage Ihrer weiteren Personalentwicklung sind.